教师管理十条禁令
Teachers administer ten prohibitions1.嚴格執(zhí)行“學(xué)生評價教師”制度，教師要有高尚的師德情操，關(guān)愛學(xué)生的高度責任心，熱愛教育的勤勉態(tài)度，緊跟教學(xué)前沿的現(xiàn)代理念，緊隨高考新動向的專業(yè)素養(yǎng)，吸引學(xué)生的新穎教法。定期對學(xué)生進行問卷調(diào)查，凡每班有20%的學(xué)生對教師評價低于優(yōu)良者，學(xué)校將把反饋結(jié)果公布在家長群里，陽光辦學(xué)，校長將對該任課教師予以警告整改，再次將予以解聘，該教師辦理離職，結(jié)算工資，同時啟用新教師。
2.嚴禁教師教而不管、管而無效、考后不評、做后不講等現(xiàn)象出現(xiàn)，一次群內(nèi)通報，二次罰款100元，三次校長誡勉談話并罰款200元,四次予以解聘。
3.嚴禁教師值班缺崗、自習空堂、查寢流于形式等現(xiàn)象出現(xiàn)，一次群內(nèi)通報，二次罰款100元，三次校長誡勉談話并罰款200元,四次予以解聘。
4.嚴禁教師遲到早退、上課隨意出入教室、課堂上隨意接打手機、頻繁收發(fā)短信等現(xiàn)象出現(xiàn)，一次群內(nèi)通報，二次罰款100元，三次校長誡勉談話并罰款200元,四次予以解聘。
5.嚴禁教師在公開場合（包括微信群朋友圈）發(fā)表消極言論、頂撞上級、不團結(jié)同事等惡劣現(xiàn)象發(fā)生，一次群內(nèi)通報、罰款200元、校長誡勉談話,二次直接解聘，看其態(tài)度決定是否扣罰當月工資和保留相關(guān)有效證件至聘任期滿。
6.嚴禁教師在教學(xué)時間和教學(xué)場所吸煙酗酒進校園、與學(xué)生吸煙喝酒、帶學(xué)生私自外出、非公開場合與異性學(xué)生接觸談心、在學(xué)生面前異性教師之間關(guān)系過于親昵等惡劣現(xiàn)象發(fā)生，一次群內(nèi)通報、罰款200元、校長誡勉談話,二次直接解聘，看其態(tài)度決定是否扣罰當月工資和保留相關(guān)有效證件至聘任期滿。
7.嚴禁教師不了解高考變化和要求、不研讀高考新政策、憑感覺經(jīng)驗授課、完不成教學(xué)進度、不備課就上課等教學(xué)事故的發(fā)生，一次罰款100元，二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
8.嚴禁教師不經(jīng)家長同意擅自讓學(xué)生請假離校，一旦發(fā)生任何安全事故，由該教師負全責。一次群內(nèi)通報，罰款100元，二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
9.嚴禁教師在家長群里不及時陽光公開學(xué)生在校情況及教師敬業(yè)專業(yè)形象、不及時私信告知家長學(xué)生違紀情況、不在家長群里仗義執(zhí)言聽任家長歪曲事實抹黑學(xué)?；蚪處熜蜗蟮葠毫蝇F(xiàn)象發(fā)生，一次群內(nèi)通報并罰款100元，二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
10.嚴禁教師管理疲軟、怯于管理、缺乏正氣抵制歪風邪氣、忍氣吞聲放縱家長學(xué)生不良言行、工作態(tài)度不敬業(yè)、工作水平不專業(yè)、缺乏責任感事不關(guān)己漠不關(guān)心等惡劣現(xiàn)象發(fā)生，一次群內(nèi)通報并罰款100元，二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
備注：教師是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心，正人先正己，治師必從嚴！每日巡視制度中的督查校長或值班校長，及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場整改，根據(jù)上述規(guī)定，依法依規(guī)，獎懲分明，嚴防瀆職懈怠！
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